2025年10月30日，江苏石城律师事务所贾小健、李小敏、刘亚惠、章怡、黄婷婷、赵亮、张世诚七位律师及行政主管罗秋玲一行八人，专程前往上海对上海申同律师事务所进行了深度的参访交流。此次跨区域的参访交流，不仅是两家律所之间的友好互动，更是一次着眼于未来的战略思考与思想碰撞。

上海申同律师事务所创始人杨林兵主任律师、合伙人秦有林律师、青工委主任丁建平律师及团支部书记高尚律师等核心团队成员，对石城同仁的到访给予了热情洋溢地接待。

交流活动在对申同律所独特的“文化墙”的参观中拉开序幕。在丁建平主任的生动介绍下，石城同仁直观地感受到了申同律所将文化理念融入办公环境的匠心。随后的圆桌会议，更是将此次交流推向高潮。在长达两个多小时的坦诚交流中，杨林兵主任毫无保留地分享了申同律所的核心价值观——从“一个人的幸福”升华为“一群人的幸福”。

杨林兵主任介绍，申同律所构建了三大核心理念作为其文化基石：前提：以人为本、彼此自由；结果：不辱使命、互相成就；追求：一起变老、有所依靠。申同律所这一独特的“幸福哲学”并非空中楼阁，而是通过对青年律师的系统性扶持、合伙人间的包容协作以及内发式的培养机制，让愿景、使命和价值观真正落到实处。石城同仁深刻地感受到，在申同，团队的幸福感与律所的成长形成了良性循环，尤其是申同律所为女性律师打造的绽放魅力的平台，以及鼓励青年律师加入合伙人团队的前瞻性举措，对石城律所极具启发意义。

作为一家拥有三十多年历史的品牌律所，石城律所通过此次拜访交流，仿佛看到了一面映照未来的镜子。石城律所代表贾小健律师在交流后感慨道：“这次申同之行，让我们更加确信，青年律师不仅是律所的生力军，更是律所的未来与希望。申同律所在激发青年律师使命感、凝聚团队力量方面的成功经验，非常值得我们学习和借鉴。他们让光芒汇聚，让更多人愿意追随光、成为光，这正是律所基业长青的秘诀。”

此次参访交流，是石城律所在新时代背景下，主动寻求管理创新、拥抱行业变化的重要一步。通过汲取上海申同律师事务所在律所文化建设及青年人才培养方面的先进经验，石城律所将继往开来，进一步优化内部人才战略，加大对青年律师的培养与投入。

我们有理由相信，在吸收了新的管理智慧后，江苏石城律师事务所将在未来的法律服务道路上焕发出更加蓬勃的生机，为法治建设贡献更多“石城力量”。